撬开身上的枷锁

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撬开身上的枷锁

罗伯斯庇尔说：

“无形的枷锁比有形的铁链坚固得多，不打碎它，我们就永远也别想真正成功。”

现实生活中，我们常被各种枷锁困扰着。

不同的是，有人困在自己的茧房中，画地为牢；

有人努力挣脱牢笼，日日自新。

人与人之间拉开差距，不在于天分上的差异，而在于是否有持续进化的能力。

一个人成长最快的方式，就是努力撬开身上这四把锁。

1

撬开思维之锁

《思维破局》里说：

“只有没想通的人，没有走不通的路。

解锁生活中很多困局的钥匙，就在思维。”

遇到难题，一个劲地死磕，到头来，还是在做无效努力。

只有转换思维，灵活变通，问题才能迎刃而解。

《成功意味着永不疲倦》的作者J·艾德勒，曾分享过自己的经历。

有一次，他按照自己的思路，为《大英百科全书》做编排设计。

可刚工作，就发现困难重重，毫无头绪。

他索性什么也不想，倒头睡了一觉。

醒来之后，他不再从最难的部分着手，而是从最简单的部分开始编排。

遇到难题，他也不再“自以为是”，而是停下理清头绪，寻求别人的帮助。

卸掉了思想包袱后，艾德勒工作的越来越得心应手。

他也终于顿悟：

一直盯着问题，会陷入僵局，另寻他路，才能看见新的出路。

世间很多事情，都并非只有一种选择。

只盯着眼前的选项，很容易将自己困在原地。

有时，不是问题太难，而是方向错了，思维僵了。

与其墨守成规，不妨跳出禁锢，多角度地看待问题。

如此，方能扭转困境，让难事变易事，无解变有解。

2

撬开习惯之锁

你是否有这样的体会：

明知道暴饮暴食会伤害身体，但依旧是爱吃膨化食品，一有空就出去胡吃海喝；

明知道沉迷手机会浪费时间，但只要闲下来就不停地刷视频、打游戏；

明知道拖延是一种慢性毒药，但仍旧看着待办事项堆积成山，却迟迟不行动……

这些坏习惯，看似微不足道，却无时无刻不侵占着你的时间与精力。

若不加以重视，最终会成为负累，影响着你的生活。

《如何戒掉坏习惯》的作者古川武士，曾经被很多坏习惯困扰着。

他经常工作到很晚，一回到家，就喜欢吃零食、熬大夜。

因为精力不足，第二天上班经常迟到，以至于来不及处理邮件和电话，不得不加班去完成工作。

长此以往，他的工作效率大打折扣，人也变得心力交瘁。

当古川武士意识到，坏习惯给他的生活带来数不尽的麻烦时，他下决心改变自己。

为了调整好作息，他每天11点准时睡觉；

为了戒掉拖延，他每天早起1小时，优先处理重要事项；

为了减脂减重，他每天坚持运动半小时。

一段时间后，他工作效率提高了，人瘦了8公斤，状态越来越好。

查尔斯·都希格在《习惯的力量》中提出了“习惯回路”模型。

一旦人们对某种行为产生兴趣，大脑会把这些行为自动化，每完成一个行为，就会获得情绪或情感上的“奖励”。

在奖励的刺激下，大脑会对某个动作越来越上瘾，不断暗示你完成，直至它固化成习惯。

我们每个习惯的养成，都不是一日之功，而是不间断的重复。

坏习惯在时间的加持下，会形成恶性循环，日益拖垮你的生活。

而好习惯长久坚持下去，则会水滴石穿，让你的生活焕然一新。

每天多看一页书，多走几段路，多做一顿饭……

虽然不会给生活带来瞬间的改变，却能丰盈头脑，富养身体，慢慢实现蜕变。

要知道，好的习惯，都自带力量。

每改变一个行为，都是在为你的成长加码；

每储存一个习惯，都会成为你的人生王牌。

从现在开始，撬开习惯之锁，舍弃坏的，养成好的，终会遇见想要的自己。

3

撬开格局之锁

看过一项关于人性的调查。

假如公司给你加薪，一种是你和同事都加300，另一种是你加500，同事加800。

你会选择哪一种？

显然，第二种加薪方式，得到的薪水比第一种多。

但大部分人，都选择了第一种方案。

理由是：

“我不在乎拿了多少钱，但是同事比我多300，他想都不要想。”

格局小的人，总是见不得别人好。

他们嫉妒心很强，宁愿自己吃亏，也要将别人拉下水。

结果是为难了别人，自己也落不得半点好处。

《认知觉醒》的作者周岭，曾免费在公众号开通专栏，为读者提供成长问答服务。

有人问周岭：

“为什么要花时间免费为陌生人答疑？”

周岭说：

“以前学习都是闭门造车，不懂读者的真实需求，而通过一对一的交流，能够更清楚明白读者的痛点在哪里。”

就这样坚持了近一年，周岭解决问题的能力，得到了很大的提升。

他也因为文章深得读者喜爱，收获不少忠实粉丝。

稻盛和夫曾说：

“人只要抱利他之心，行利他之事，命运自然就会好转。”

格局大的人，在利益面前，会顾及他人；在得失之间，能主动吃亏。

他们看似事事不求回报，但吃下的亏，铺就了未来的路，反而得到了更多的眷顾。

正所谓：“欲先取之，必先与之。”

想要与己方便，就先要与人方便；

想要收获成功，就先要学会利他。

当你打开格局，多为别人考虑，来日也会惠及自己，照亮他人。

4

撬开固执之锁

自媒体人冯尘分享过她丈夫老张的一个故事：

有个小伙子，因为专业过硬，被老张费力挖到公司来。

本想着给公司添砖加瓦，结果却大失所望。

小伙子做事，要么不按照标准，要么不听从意见，每次都是老张花时间去完善。

有次，老张被逼急了，直接否定了他的方案。

小伙子却不服气地说道：

“方案哪里不行了？

我原来的老板总说我是最专业的。”

还强词夺理：

“改变方案，就是在亵渎我的专业！”

老张几番解释不通，无奈之下，只好让他走人。

心理学教授大卫·邓宁在研究中发现：

认知水平越低的人，越无法正确认识到自身的不足与错误。

他们对自己的能力迷之自信，总觉得自己无所不能。

结果往往自食恶果，为固执买单。

而心态开放的人，总能够反省自身，在一次次自我更新中，向上成长。

松下幸之助虽然是著名企业家，却能够广听纳言，虚心向他人请教。

他在公司设立意见箱，了解员工的需求和意见。

员工提出的建议，不管他有多忙，都谦虚地倾听。

遇到切实可行的方案，他还会给建议者奖励。

正因为能够虚心接受别人的意见，松下幸之助在经营上超越许多人，被誉为“经营之神”。

世界是多元的，即使优秀的人，也会有未知的知识盲点，未触及的能力边界。

一味地独断专行，拒绝改变，犹如井底之蛙，看不到广阔无垠的世界。

凡事有自己的见解，固然是好事，但过分执拗，则会让自己停滞不前。

与其守着自己的一隅天地，一成不变，不如多听听别人怎么说，找到自己的缺陷。

当我们摆脱固执，不断向内提升，向外兼容，便能持续成长，在变幻莫测的世界中，站稳脚跟。

在电影《黑天鹅》里有一句话：

“挡在你面前的，只有你自己。”

这世上没有什么事或人，能够阻碍你进步的脚步，除非你把自己置于枷锁之中。

唯有冲破枷锁，破除限制，做自己的摆渡人，才能不断乘风破浪，扶摇直上。

撬开思维之锁，打破藩篱，推倒内心之墙。

撬开习惯之锁，持之以恒，实现全新蜕变。

撬开格局之锁，胸藏万壑，常怀利他之心。

撬开固执之锁，反思兼容，多听他人之言。

人生是一场修行，只有打破身上的种种障碍，才能翻越高山，超越自己。

愿我们都能够找到解锁的钥匙，冲破重围，走向明朗的未来。

文 | 有书明月玉心

主播 | 闻悦