凡事从自己身上找原因

明曲

凡事从自己身上找原因

失败的原因有很多，你可以说是环境不好，也可以说是别人太狡猾，可有没有想过是自己能力不行。

弱者总是抱怨环境，却不想着怎么去改变自己，凡事应该多从自己身上找原因。

一、成熟的人善于自省

一个人如果经常思考自己的过错，才能在错误中得到成长，在反思的过程中改变自己，提高自己。

外在的事情我们很难改变，我们无法决定自己的出生，也很难改变生存环境，我们能做的是靠自己去跳脱当下你不满意的困境。

一旦人选择妥协，安于现状，你的怨言只能凸显自己的无能，牢笼就在原地，就看你自己想不想出去。

一个成熟的人应该想着怎么去解决问题，改变现状，这样才能让自己的生活变得更好。

二、不要着急责怪别人，要先反思自己是否做的不够好

一个失败的管理者总是充满怒气的职责下属：这么简单的事情为什么你没有做好？都到最后期限了，成果怎么还没交？我叫你通知对方开会，你怎么没发消息？

当事情败坏时，人们为了逃脱追责，总习惯的把锅抛给别人。

但是你要明白，老板更看重的是结果，而不是过程。出了问题，那就是你的失职。员工做事固然有问题，但也能体现一些管理上的问题。

作为一个组织和管理者，你应该要清楚每一个组员的特性，有的人工作认真，有的人圆滑，有的人做事懒散…了解每个人都特性，这样你才能知道这件事情交给谁去做才是最合适的。

一个成熟的人要学会自己掌握主动权，不要因为自己的疏忽而导致事情往不可控的局面发展，到时后悔就来不及了。

三、发生冲突时，先试着了解自己的情绪和反应，再去解决问题

你遇事是冷静型的，还是冲动型的。一个做事易怒和冲动的人，很容易会把好事弄坏，坏事更糟。

当意外发生时，人要先学会控制好自己的情绪，不要意气用事。

愤怒只会加重冲突的火力，任何事情到最后都要寻求一个解决方案，当你动手处理事情之前，先想想后果，自己有没有能力承担伤人的账单，你会不会因此丢掉了工作，家人会不会因为这件事受影响。

人是多面的，我们在不同的利益下也不得已的扮演不同的角色，可你每次做都是当下最好的决定了吗？你听从了自己冷静和平和的心了吗？

没有人会一直做对事，当然也没有人会一路错。我们能做的只能是不酿成大错，努力修正自己的航道，让自己往正道上走。

人生不易，与其怨天尤人，不如多从自身找找问题，成功者找方法，失败者找借口。

转自网络，感谢不知名作者！